11月28日-29日，公司举办了第二届老员工职业规划大赛初赛。

此次大赛吸引了同学们的热情参与。比赛现场，参赛选手结合自身专业学习背景和个人职业追求，明确职业发展方向。成长赛道，选手深入分析了自身优势特质，分别选择与自身专业相匹配的职业目标，并就个人发展规划和行动成果重点进行了陈述展示。就业赛道，选手深入分析了自身专业优势和求职岗位的行业需求，展现出较强的专业素养和岗位胜任力。选手们的主题陈述既贴合专业培养目标，又深挖个人潜力，同时紧跟国家政策和社会需要，充分展现了当代老员工的使命担当和职业价值追求。

经过激烈角逐，成长赛道评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖5名，就业赛道评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，获奖选手将推荐参加公司层面比赛。